Przygotuj się na przejrzystość i równość wynagrodzeń w świetle nadchodzących zmian w Kodeksie pracy oraz unijnej Dyrektywy.
- Przeprowadź ocenę i wartościowanie stanowisk pracy.
- Zbuduj przejrzystą strukturę stanowisk, stosując obiektywne, neutralne płciowo kryteria.
- Dokonaj analizy poziomów wynagrodzeń oraz widełek płacowych we własnej organizacji i w odniesieniu do rynku.
- Zaprojektuj i wprowadź sprawiedliwy, transparentny system wynagrodzeń zgodny z wymogami prawa i motywujący dla pracowników.
przy użyciu nowoczesnej technologii gradar.
Działaj już dziś – bądź gotowy na jawność i równość wynagrodzeń!
Masz pytanie w obszarze oceny i wartościowania stanowisk?
Skontaktuj się z nami: