Przygotuj się na transparentność i równość wynagrodzeń!
- Stworzenie struktury ról w organizacji.
- Ocena i wartościowanie stanowisk pracy z wykorzystaniem kryteriów zgodnych z Dyrektywą UE o Transparentności i Równości Wynagrodzeń.
- Analiza wynagrodzeń i widełek płacowych.
- Audyt płacowy – ocena równości płac dla pracy o takiej samej wartości.
- Budowa sprawiedliwego i transparentnego systemu wynagrodzeń zgodnego z nowymi przepisami unijnymi.
przy użyciu nowoczesnej technologii gradar.
Masz pytanie w obszarze oceny i wartościowania stanowisk?
Skontaktuj się z nami: