Executive & Direct Search kandydatek STEM oraz kobiet na stanowiska menadżerskie
Wspieramy organizacje w budowaniu różnorodnych zespołów i realizacji wymogów unijnych dyrektyw – Pay Transparency, CSRD oraz Women in Boardroom – poprzez skuteczny direct i executive search kobiet
Dlaczego to ważne?
- Tylko 15% stanowisk inżynierskich w Polsce zajmują kobiety, choć 35% ma tytuł inżyniera.
- 40% kobiet z wykształceniem technicznym nie pracuje w zawodzie, a wiele nie wraca po przerwach związanych z obowiązkami opiekuńczymi.
- Zaledwie 14 z 140 spółek WIG spełnia dziś wymagania unijnej dyrektywy Women in Boardroom.
- Do lipca 2026 r. kobiety mają stanowić 40% rad nadzorczych lub 33% zarządów i rad nadzorczych łącznie.
Zbuduj z nami pulę kandydatek do kluczowych ról
Od 28 lat rozwijamy społeczność liderek w sektorach takich jak: przemysł, technologie, IT/ICT, energetyka, finanse, usługi i FMCG. Kandydatki nam ufają – a my pomagamy organizacjom szybko i skutecznie spełnić wymagania prawa oraz cele w zakresie reprezentacji.
