Nasz zespół

Bartosz Nestorowicz
Autor Metody Dopasowania

W 1997 roku założyłem doradztwo personalne Horyzont. Przez lata poznałem dokładnie rynek pracy i opracowałem skuteczną metodologię zatrudniania właściwych ludzi.

Małgorzata Bulska-Thier
Konsultant

Od 1997 roku realizuję projekty doradcze i aktywnie rekrutuję inżynierów, kadrę finansową, menedżerską i zarządczą. Doradzam strategicznym partnerom / koncernom.

Asenata Mordasewicz
Konsultant

Poszukuję 'wspólnego mianownika' zarówno dla firm, jak i dla kandydatów. Moja specjalizacja to motoryzacja i automatyka.

Daniel Ballon
Interim Manager

Specjalizuję się w rozwoju biznesu, wsparciu sprzedaży i zakupów na terenie krajów DACHL i PL, analizą rynku i relacji biznesowych.

Agnieszka Zych
Konsultant

Pomagam w kreowaniu nowych produktów i rozwiązań. W rekrutacjach moimi obszarami są: Finanse / Księgowośc / Inżynieria

Łukasz Mordasewicz
Menedżer ds. IT i Analiz

IT, analizy, grafika, RODO itp. Więcej o moich obszarach zawodowych można przeczytać na blogu poświęconym zdobywaniu pracy nestorowicz.pl w odcinkach: 10, 11, 17, 22, 23, 30, 35, 37.

Anna Spyra
Konsultant

Specjalizuję się w nowoczesnych metodach wyszukiwania kandydatów o unikatowych kompetencjach zawodowych.

Kim jesteśmy?

00
Doświadczenie w latach
0000
Projekty rekrutacyjne i doradcze
000
Liczba Klientów w latach 1997-2018
00000
Baza kandydatów

Od 21 lat systematycznie i krytycznie rozważamy problemy i idee w obszarach: rynek pracy, pracodawca, pracownik.

Zrozumieliśmy, że kluczem do wszystkiego jest sam człowiek. W nim zawiera się cały potencjał tworzenia i niszczenia. Dlatego – polecamy ludzi.

Co to znaczy, że polecamy ludzi? Wszystko to co, nabyte w zakresie wiedzy, doświadczenia i umiejętności, naszym zdaniem ma drugorzędne znaczenie jeśli chodzi o wyniki pracy. Najczęściej to nie praca jest skomplikowana, tylko nasz sposób myślenia o niej.

Komplikowanie opisu stanowiska pracy poprzez mnożenie wymogów, które trzeba spełnić, to bardziej sposób na to, jak utrudnić sobie rekrutację, niż odpowiedź na pytanie: "Kogo ja tak naprawdę potrzebuję?" Dlatego staramy się pracować w innym duchu. I z tego powodu dla nas ważniejsze jest to, kim jesteś od tego, czym się stałeś.

Wciąż dużo nauki przed nami. Tym niemniej jesteśmy zdeterminowani, aby podążać tą drogą i sięgać poza (ponad) CV i to, co zwyczajowo jest w nim umieszczane.

W samych CV bowiem nie ma ludzi - są jedynie profile.