Rekrutacja pracowników, to coś na czym się bardzo dobrze znamy.
Skontaktuj się z nami - podpowiemy, jak możemy rekrutować w sposób najbardziej korzystny dla Twojej firmy.
Innowacyjnie
Rekrutacja
Metodą Dopasowania
Metodą Dopasowania
Autorski, nowoczesny i skuteczny model. Najlepszy jeżeli nie możesz znaleźć właściwego kandydata.
100% sukcesu
- Stworzysz nowy profil
- Poszerzysz grono kandydatów
- Wzbogacisz firmę o pracownika, który wniesie nowe treści
- Uzyskasz wiedzę na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy
- Zatrudnisz właściwego człowieka
Od ponad 20 lat (oprócz rekrutacji pracowników) świadczymy usługi hr. Systematycznie i krytycznie rozważamy problemy i idee w obszarze rynek pracy, pracodawca i pracownik. Wynikiem przemyśleń i doświadczeń jest przekonanie, że kluczem do wszystkiego jest sam człowiek. Poniżej najbardziej popularne rozwiązania dla hr, którymi się zajmujemy.
Selekcja
Jeśli posiadasz wielu kandydatów, a chcesz wyłonić najlepszych:
- Określimy najważniejsze kryteria i dokonamy wstępnej selekcji.
- Przeprowadzimy wywiady.
- Wzbogacimy analizę o elementy miękkie, dzięki czemu sylwetki kandydatów staną się bardziej wyraziste.
- Jeżeli etap selekcji nie wyłoni właściwego kandydata, dokonamy rewizji kryteriów lub koncepcji stanowiska.
Wartościowanie stanowisk pracy
Wypracujemy tabelę hierarchii stanowisk oraz zobrazujemy zależności pomiędzy stanowiskami w firmie:
- Dokonamy identyfikacji stanowisk pracy
- Ustalimy kryteria oceny
- Przeprowadzimy analizę pracy na stanowiskach
- Zweryfikujemy opisy i oceny trudności pracy
- Stworzymy tabelę płac, taryfikator, benchmarking
Talenty
To pracownicy podnoszą wartość firmy. Rekomendujemy rozwiązania w zakresie:
- Motywowania i angażowania pracowników
- Pozyskiwania i rozwoju właściwych kompetencji
- Utrzymaniu wartościowych pracowników w organizacji.
- Stworzenie zaangażowanego i kompetentnego zespółu pracowników, który zagwarantuje rozwój twojej firmy.
- Zakreślenie strategicznych obszarów rozwoju.
Poprowadzimy stronę kariery
Około 35% zatrudnień powinno pochodzić ze strony karier. Obniża to znacząco koszt rekrutacji:
- Dostarczymy wypróbowane rozwiązanie techniczne
- Stworzymy treści (content)
- Ustalimy cele dla strony kariery
- Zadbamy o wygodny model kontaktu z kandydatami
- Będziemy monitorować skuteczność strony kariery
Outplacement
Wspomożemy pracowników w nowym możliwościach rozwoju dzięki warsztatom w obszarze:
- Określenia wartości pracownika oraz stanowiska na rynku pracy.
- Przygotowania perswazyjnego CV.
- Opracowania strategii nawiązywania kontaktów i utrzymywania relacji.
- Przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
- Pokonywania lęku i wzmocnienia poczucia własnej wartości.
Poprowadzimy fanpage
16 milionów Polaków korzysta z facebooka. To ogromny potencjał, który trzeba umiejętnie wykorzystać:
- Zaproponujemy optymalny model współpracy
- Stworzymy treści (content)
- Ustalimy zasięg, target i budżet kampanii
- Zadbamy o wygodny model kontaktu z kandydatami
- Będziemy monitorować skuteczność fanpage